Maternita'

Sito che accompagna le donne durante la gravidanza e dopo il parto, che tratta anche le leggi che riguardano la maternità anticipata. Clicca sul link per leggere una scheda sui requisiti per chiedere la maternità anticipata, e sul percorso da seguire per fare domanda.

Anche in questo sito trovate informazioni molto utili sulla maternità anticipata: le disposizioni legislative che la regolano, in quali casi è possibile richiederla, cosa succede in caso di cessazione del rapporto di lavoro.

Sito dell'INAIL in cui potete leggere, e scaricare gratuitamente, una guida sul rapporto tra maternità e lavoro, che illustra i congedi e i permessi che spettano alle lavoratrici durante la gestazione e dopo il parto, oppure in caso di adozione o affidamento temporaneo.

Sul sito dell'Inps trovate tutto quello che c'è da sapere sull'indennità di maternità o di paternità, con schede di approfondimento che distinguono l'indennità in caso di lavoratori dipendenti, iscritti alla gestione separata, autonomi o atipici. Nel sito trovate anche la distinzione tra l'indennità di maternità in caso di figlio biologico, e in caso di figli adottati o in affidamento.

In questo sito trovate una mini guida sulle leggi a tutela della maternità e della paternità. Nella guida vengono presi in considerazione i riposi, i permessi, i congedi parentali, l'astensione obbligatoria, quella facoltativa e molti altri aspetti dell'indennità di maternità.

Ecco una breve scheda sull'indennità di maternità che illustra i soggetti aventi diritto, i tempi della domanda e la documentazione necessaria per richiederla, la misura dell'indennità e la modalità di pagamento.

Nel sito dell'enciclopedia mondiale, ecco la pagina che affronta il tema della maternità nel diritto del lavoro italiano, con l'indicazione dei soggetti che possono richiedere l'indennità di maternità, e i periodi che possono essere coperti da questo intervento previdenziale.

Per richiedere l'astensione dal lavoro durante la gestazione, anche in caso di maternità a rischio, è necessario seguire un determinato iter, illustrato in questo sito, da cui è possibile scaricare il modulo in formato doc per richiedere l'astensione dal lavoro quando la maternità è a rischio.

Nel sito dello Spisal, il Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro, trovate una serie di indicazioni utili sulla tutela delle lavoratrici madri in caso di maternità a rischio, per conoscere meglio i diritti delle lavoratrici e i compiti del datore di lavoro.

In questo sito potete leggere un'interessante scheda sulla maternità obbligatoria, cioè il congedo obbligatorio dal posto di lavoro per gli ultimi due mesi di gestazione e i tre mesi successivi al parto. Il sito indica le lavoratrici che hanno diritto a questo congedo di maternità, l'importo dello stipendio durante tale periodo e le modalità della domanda di maternità.

Questo sito analizza in dettaglio la legge sulla maternità, in riferimento alla maternità facoltativa e a quella obbligatoria. Nel sito trovate anche una scheda sulle altre misure a sostegno della paternità e della maternità.

In questo sito trovate utili informazioni sugli assegni di maternità per le madri non lavoratrici, erogati dallo Stato o dal Comune. Clicca sui vari link per conoscere nel dettaglio le caratteristiche di questa forma di assistenza alle madri disoccupate, e i termini della domanda.

Se volete conoscere i dettagli dell'ultima legge sulla maternità, visitate questo sito che analizza la legge 151 del 2001, diventato il Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, che conferma la tutela del lavoro durante la maternità, astensione obbligatoria e facoltativa, il diritto all'allattamento, i permessi per malattia del figlio e l'assistenza a bambini portatori di handicap.

Visita questo sito per conoscere tutte le disposizioni legislative in materia di congedo di maternità e di paternità, anche in caso di affidamento e adozione, e il trattamento economico del lavoratore in congedo.

Se volete leggere l'intero Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, cliccate su questo sito dove trovate il testo completo del decreto legislativo 151 del 2001, che si basa sulla legge 53 del 2000 a tutela della maternità.

Ecco un'altra scheda che illustra e analizza i principi fondamentali della normativa a tutela della maternità, in particolare il congedo di maternità, l'astensione obbligatoria e quella facoltativa.

Cliccate sul link per consultare una guida sul rapporto tra maternità e lavoro, sui diritti e le garanzie delle donne durante la gravidanza, quali i congedi, gli assegni di maternità, i riposi e il divieto di licenziamento.