Offerte di lavoro in Voiaganto
Errore nella query SQL:INSERT INTO Urlcmphit SET idcmp='11685', fileid='1', data=CURDATE()
Voiaganto
Voiaganto (http://www.voiaganto.it/) è un sito dedicato al mondo dei viaggi e del turismo. Nella sezione Magazine vi sono notizie turismo realizzate dalla redazione, mentre nella sezione Guida Viaggi si trovano recensioni e itinerari di viaggio pubblicati dai viaggiatori stessi.
Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di:
A) redattori di articoli di carattere giornalistico per la sezione Magazine.
B) redattori di Mini Guide Turistiche per la sezione Guida Viaggi.
Si tratta in entrambi i casi di persone soprattutto appassionate e competenti sull'argomento, che abbiano proprietà nello scrivere, preferibilmente con un'esperienza di scrittura sul tema all'interno di forum, newsgroup e blog. E' essenziale una naturale curiosità e propensione all'aggiornamento attraverso molteplici fonti, così come una buona conoscenza della lingua inglese. E' richiesta la disponibilità di un pc e di una connessione a internet poiché il lavoro si svolge da casa.
Cosa offriamo?
Ai collaboratori di Voiaganto offriamo una retribuzione che sarà basata sull'esperienza del collaboratore, sulla quantità e sulla frequenza di contenuti da realizzare che verranno concordati insieme.
E' prevista la relizzazione di contenuti di prova iniziali, comunque retribuiti.
Come candidarti?
Inviaci il tuo curriculum, indicando se intendi candidadarti per la collborazione A) o per quella B), o per entrambe. Sono graditi i riferimenti ad altre tue pubblicazioni sul web (inclusi blog, newsgroup e forum), oltre facoltativamente a un testo di prova scritto sulla base dei seguenti contenuti di Voiaganto:
Articolo per il magazine
Capitolo di una Mini Guida
Indirizzo email: job.voiaganto@tuttogratis.com
Dato l'alto numero di candidature che ci pervengono, non ci è possibile rispondere a tutti.
Perciò ringraziamo fin da ora se vorrai rispondere a questo annuncio.
Tutti i dati personali inviati vengono trattati ai soli fini di selezione del personale ai sensi della legislazione vigente sulla privacy (D. lgs 196/2003 e L. 675/96).
