La motivazione del licenziamento, necessaria per la sua legittimità, può risiedere nella presenza di un giustificato motivo. In tal caso il datore di lavoro è obbligato a dare il preavviso al lavoratore.
Mercoledì 15 Febbraio 2012
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si puo licenziare un rls in carica con questa motivazione:GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO LEGGE DEL 15-07-1966 N 604 - SOPPRESSIONEDEL POSTO DI LAVORO, CONSEGUENTE RIDUZIONE DI PERSONALE.
Commentato da massimo | 2008-12-31 14:22:49Segnala abuso