Sabato 26 Maggio 2012

IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA NON PRECLUSO

La vicenda ha riguardato un dipendente addetto a sovrintendere all’attività di altri dipendenti, il quale ometteva la stesura di un rapporto a proposito di operazioni compiute da questi ultimi in violazione delle norme del settore.

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