Requisiti Disoccupazione

In questa sezione del sito dell'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale c'è un approfondimento sull'indennità ordinaria di disoccupazione con i requisiti ridotti. Leggi qui per sapere a quali casi si applica!

Questa scheda contiene informazioni utili sui requisiti per richiedere l'indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti. Maggiori dettagli e approfondimenti sono disponibili nelle Guide, nelle Miniguide o in TuttoInps.

Vuoi fare la domanda per la disoccupazione con i requisiti ridotti? In questo documento vedremo in dettaglio chi ne ha diritto, come si calcola, chi e come pagherà l’indennità, a chi presentare la domanda e quali moduli utilizzare per redigerla e infine come fare ricorso.

L’ indennità di disoccupazione vuole garantire un trattamento economico sostitutivo della retribuzione che provveda temporaneamente al sostentamento della persona. Leggi qui quali requisiti devi avere per richiedere l'indennità di disoccupazione ordinaria!

Informati qui sulla disoccupazione con requisiti ridotti: le categorie a cui spetta questo tipo di indennità, il tempo e l'importo del sussidio e la modalità di presentazione della domanda.

L’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti è stata introdotta a partire dal 1988 con la legge 160/88. Si tratta di una estensione della disoccupazione ordinaria ed è rivolta ai lavoratori occasionali e ai cosiddetti stagionali. Scopri qui di che requisiti hai bisogno per richiedere l'indennità di disoccupazione a requisiti ridotti!

La FLC ha predisposto una scheda di lettura sull’indennità di disoccupazione ordinaria e a requisiti ridotti, che potrai scaricare gratuitamente da questa pagina web per approfondire l'argomento.

Su questa pagina web troverai la guida all'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, con l'elenco completo dei documenti da presentare, la cifra percepita ed i riferimenti normativi.

Ecco le procedure necessarie per presentare la domanda di disoccupazione a requisiti ordinari una volta scaduto il contratto di lavoro. Naturalmente chi non ha diritto a questa indennità potrà utilizzare quella a requisiti ridotti le cui domande si presentano da gennaio a marzo dell'anno successivo.

Questo documento in formato pdf tratta dell'indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti normali del 2008, e comprende le modifiche normative e l'aggiornamento dei massimali.

Che cos’è e a chi spetta l’indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti normali? Informati dettagliatamente su questo argomento riguardante il mondo del lavoro leggendo questo approfondimento!

L’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti è un’indennità erogata dall’Inps in un’unica soluzione. L’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti viene concessa a quei lavoratori che, avendo svolto lavori brevi e discontinui, non hanno 52 settimane di lavoro svolte con contributi versati negli ultimi due anni e quindi non possono ottenere l’indennità di disoccupazione ordinaria.

Il trattamento di disoccupazione con requisiti ridotti è corrisposto ai lavoratori occupati saltuariamente o in attività stagionali e che non siano, quindi, in possesso dei requisiti richiesti per l’indennità di disoccupazione ordinaria. Per ulteriori informazioni vai sul sito dell'Inps.

L’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti spetta a tutti quei lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali negli ultimi due anni, ma che nell’anno precedente abbiano lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate.

Leggi qui per informarti sulle modifiche al trattamento della disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normali; le modifiche sono state introdotte a partire dal 1° gennaio 2009.