Licenziamento

Tutte le normative e le sentenze sul licenziamento individuale. Troverete anche una ricca serie di pareri, sintesi e approfondimenti da non perdere per sapere di più sull'argomento.

La parte che decide di recedere dal contratto di lavoro deve rispettare un periodo di preavviso affinché la risoluzione del rapporto di lavoro non rechi pregiudizio ad entrambe le parti. Qui troverete tutte le informazioni su questo tipo di licenziamento.

Il Codice Civile consente a ciascuno dei contraenti di recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato senza fornire alcuna motivazione (Ad nutum), con l'unico vincolo del preavviso. Qui troverete ogni spiegazione.

Affinché il licenziamento sia legittimo il datore di lavoro deve giustificare la sua decisione. Il licenziamento per giusta causa scatta quando si verifica una circostanza così grave da non consentire la prosecuzione, nemmeno provvisoria, del rapporto lavorativo.

La motivazione del licenziamento, necessaria per la sua legittimità, può risiedere nella presenza di un giustificato motivo. In tal caso il datore di lavoro è obbligato a dare il preavviso al lavoratore.

Il licenziamento in prova, è il principio secondo cui il lavoratore può essere licenziato solo ricorrendo una giusta causa o un giustificato motivo non vale nei confronti del lavoratore in prova.

Su questo sito, troverete vari articoli da leggere e stampare per approfondire il tema del licenziamento. Troverete alcune leggi utili e molto altro ancora, su questo importante argomnto.

Grazie a questa pagina potrete imparare molto di più sui presupposti del licenziamento. Leggerete anche della disciplina del lavoro, il dovere di diligenza e di obbedienza sanciti dall’art. 2104 c.c.

La conoscenza della normativa che regola i licenziamenti individuali è indispensabile per sapersi muovere e per tentare di gestire al meglio una fase critica e delicata del rapporto lavorativo. qui troverete i consigli dati dalla Dottoressa Cristina Laura Cecchini.

Su questa enciclopedia troverete tutto quello che vi serve sul licenziamento che coinvolge contestualmente una pluralità di lavoratori e che comporta una soppressione dei posti di lavoro conseguente a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro. Il licenziamento collettivo.

Su questo sito troverete tutte le informazioni sul licenziamento del dirigente. Scoprirete le leggi, le rinunce, il licenziamento ad nutum, nel settore pubblico, quello per giusta causa e moltissimo altro.

Il licenziamento disciplinare intimato dal datore di lavoro al prestatore per attinenti al comportamento individuale del lavoratore. Questo licenziamento è regolato dal'art.7 dello Statuto dei lavoratori.

Qui scoprirete quali possono essere i licenziamenti. Quello per giusta causa, che è per gravi motivi, dove il lavoratore licenziato ha diritto solo alla liquidazione, e quello per giustificati motivi, dipendenti da motivi aziendali.

Su questo sito, troverete una dettagliata e completa lista con le spiegazioni e le regole dei licenziamenti per giustificato motivo collettivo. Potrete capire le regole o scoprire da zero, le motivazioni di questo licenziamento.

In talune ipotesi espressamente previste dalla legge, il licenziamento è considerato radicalmente nullo. Ci sono molti tipi di licenziamento discriminatorio, qui ne troverete un'elenco con le rispettive spiegazioni.