Indennita' Mobilita'

L'indennità di mobilità è una prestazione che spetta ai lavoratori che sono stati collocati in mobilità dalla loro azienda a seguito di vari motivi qui elencati; leggi questo approfondimento dell'Inps per saperne di più!

L’indennità di mobilità è una prestazione previdenziale, che fra l’altro sostituisce l’indennità di disoccupazione speciale, introdotta dalla legge 223/91, a favore dei lavoratori licenziati da imprese rientranti nell’ambito di applicazione della cassa integrazione straordinaria. Leggi qui per saperne di più!

L'indennità di mobilità è una prestazione di disoccupazione che viene riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto il posto di lavoro, a seguito di licenziamento, e che risultino iscritti nelle liste di mobilità. Leggi qui per saperne di più!

I lavoratori inseriti nelle liste di mobilità acquisiscono il diritto ad una indennità, nel caso in cui abbiano una anzianità aziendale di almeno 12 mesi e abbiano un contratto continuativo a tempo indeterminato. Leggi qui per saperne di più e scarica gratis i moduli che ti occorrono!

L'indennità di mobilità viene corrisposta dall'Inps ai lavoratori licenziati dalle imprese ammesse al trattamento straordinario di integrazione salariale, in possesso dei prescritti requisiti. Leggi qui per saperne di più!

L’indennità di mobilità spetta a operai, o impiegati o quadri con contratto a tempo indeterminato, licenziati da aziende, diverse da quelli edili, che rientrano nel campo di applicazione della CIGS. Leggi qui per saperne di più!

L’indennità di mobilità spetta ai lavoratori collocati in mobilità con procedura collettiva a condizione che sussistano requisiti oggettivi e soggettivi. Inoltre, spetta a seguito di esaurimento della cassa integrazione straordinaria. Risolvi qui i tuoi dubbi!

L’indennità di mobilità è una prestazione di disoccupazione che viene riconosciuta ai lavoratori che, perduto il posto di lavoro per licenziamento collettivo, risultano iscritti nelle liste di mobilità. Informati qui sulla disciplina che la regola!

Gli iscritti alla lista hanno diritto, nei casi previsti dalla legge, all'indennità di mobilità a condizione che presentino una domanda al Centro per l'Impiego di residenza entro 68 giorni dalla data di licenziamento. La domanda viene trasmessa all' Inps per l'accertamento dei requisiti soggettivi. Leggi qui per saperne di più!

L'indennità di mobilità è una prestazione che spetta ai lavoratori che sono stati collocati in mobilità dalla loro azienda a seguito dei motivi qui elencati; informati qui sui requisiti necessari per richiederla!

Gli importi mensili dell’indennità di mobilità spettante per i primi dodici mesi, da liquidare in relazione ai licenziamenti successivi al 31 dicembre 2006, sono fissati nelle misure massime nette di seguito indicate. Leggi qui per sapere quanto ti spetta!

Questo approfondimento contiene alcuni chiarimenti in merito all'indennità di mobilità in deroga e disoccupazione ordinaria, facendo riferimenti alle normative vigenti in merito di indennità di mobilità in determinate situazioni lavorative.

L'indennità di mobilità è un intervento a sostegno delle persone inserite nelle liste di mobilità e che non hanno diritto all’indennità di mobilità prevista dalle leggi statali. Qui troverai informazioni su cosa fare e a chi rivolgersi per ottenerla.

L'indennità di mobilità è una prestazione che ha lo scopo di agevolare i lavoratori, qualora l'impresa di appartenenza sia in fase di ristrutturazione organizzativa, anche a seguito di crisi aziendale. Leggi qui per saperne di più!

Qui troverai informazioni sulla natura e l'utilità dell'indennità di mobilità e le liste di mobilità, che sono particolari liste in cui possono essere iscritti i lavoratori che abbiano perso il proprio posto di lavoro a causa di un licenziamento.