Cassa Integrazione

Nel sito dell'enciclopedia mondiale online, ecco la pagina dedicata alla cassa integrazione guadagni, utile per capire la differenza tra la cassa integrazione ordinaria e quella straordinaria.

Per sapere a chi spetta la cassa integrazione ordinaria, come fare domanda e l'importo del sostegno, visita il sito ufficiale dell'Inps, l'Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, dove trovi tutte queste indicazioni.

Sul sito del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali trovate una breve spiegazione sulla natura della cassa integrazione guadagni, ordinaria e straordinaria, e tutti i decreti emanati dal Ministero per approvare gli interventi della cassa integrazione nelle aziende.

Nel sito di questo patronato trovate una semplice scheda sulla cassa integrazione guadagni, sui lavoratori che ne possono beneficiare, sulla durata e sull'importo dell'integrazione salariale. In più, tante altre informazioni sull'indennità di disoccupazione, compresa la disoccupazione a requisiti ridotti e quella agricola, e sulla mobilità.

Ecco una scheda informativa sulle modalità di maturazione delle ferie, distinte in base al tipo di contratto lavorativo. Nella scheda viene trattato anche il caso delle ferie per i lavoratori in cassa integrazione guadagni.

Se volete sapere come funziona il calcolo della tredicesima per i lavoratori in cassa integrazione guadagni, in questo sito potete leggere una scheda che illustra le modalità di erogazione della tredicesima in caso di cassa integrazione, malattia, infortunio e maternità.

In questo sito viene illustrato il funzionamento degli ammortizzatori sociali quali la mobilità, i contratti di solidarietà e, in particolare, la cassa integrazione straordinaria, per la quale viene specificato cosa succede in caso di malattia, infortunio e maternità.

Nel sito di questo patronato trovate le ultime disposizioni in materia di malattia e cassa integrazione ordinaria e straordinaria, stabilite dalla circolare emessa dall'Inps. Dal sito, è possibile scaricare il testo della circolare.

In questo sito trovate tutto quello che c'è da sapere sulla cassa integrazione straordinaria nel settore metalmeccanico: le aziende che la possono richiedere, i lavoratori che ne possono beneficiare, la procedura per fare la domanda, la rotazione dei lavoratori e molto altro.

Leggi, in questo sito, il testo del Decreto con il quale il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali ha esteso la cassa integrazione straordinaria, e la mobilità, alle aziende del settore commercio e alle agenzie di viaggio e turismo, compresi gli operatori turistici, con più di cinquanta dipendenti.

In questo sito potete leggere alcune indicazioni generali sulla cassa integrazione guadagni in deroga, cioè un provvedimento che, in particolari situazioni, estende la cassa integrazione anche ai lavoratori che, in base alla normativa vigente, ne sarebbero esclusi.

Ecco una guida aggiornata sulla cassa integrazione guadagni, per sapere tutto sulla mobilità, la malattia, l'infortunio, la maternità, le ferie e il trattamento di fine rapporto durante il periodo di cassa integrazione.

Se vuoi sapere come funziona la rotazione durante la cassa integrazione straordinaria, clicca su questo link per leggere una scheda che illustra le caratteristiche della cigs, a chi spetta, la durata e l'importo del trattamento straordinario.

Ecco una scheda molto interessante sulla cassa integrazione guadagni per i lavoratori dipendenti. Punto per punto, vengono analizzate le caratteristiche di questo ammortizzatore sociale, e vengono messi in evidenza i possibili comportamenti antisindacali e illegittimi dell'azienda.

In questo sito vengono illustrate le caratteristiche della cassa integrazione guadagni per il settore dell'edilizia e dei materiali lapidei, che viene regolata da una normativa specifica. La scheda informativa indica le aziende che possono richiedere la cassa integrazione, le modalità della domanda, l'ammontare dell'integrazione salariale e molto altro.

Dai sindacati, ecco un'altra mini guida aggiornata sugli ammortizzatori sociali in deroga, che riguarda, quindi, la mobilità, la disoccupazione e la cassa integrazione in deroga. Per quanto riguarda quest'ultima, la guida individua le aziende destinatarie, i lavoratori beneficiari, le causali, le procedure sindacali, le modalità di pagamento e gli obblighi dei lavoratori.